En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la adopción de estrategias de aprendizaje efectivas se convierte en una necesidad imperante. El aprendizaje visual, un enfoque dinámico y poderoso que surge como una herramienta esencial en este escenario cambiante de comunicación visual.
En el mundo empresarial actual, la capacidad de aprender de manera efectiva y eficiente es esencial para el crecimiento y el éxito continuo. El aprendizaje visual ha surgido como una metodología poderosa que transforma la manera en que los profesionales adquieren conocimientos y habilidades esenciales.
En este artículo, ahondaremos sobre los beneficios del aprendizaje visual para mejorar la comprensión y retención de información, diferentes métodos de aprendizaje y ejemplos que podemos usar en el mundo empresarial. Y también aprenderás cómo crear infografías potencia los recursos visuales usados en la educación disruptiva (mejor conocida en inglés como Learning & Development).
¿Qué es el aprendizaje visual?
El aprendizaje visual es un enfoque educativo que se basa en el uso de elementos y recursos visuales para transmitir información y facilitar la comprensión. En lugar de depender solo de texto y palabras, el aprendizaje visual emplea gráficos, diagramas, infografías, videos, símbolos y otros elementos para representar conceptos y datos complejos de manera clara y concisa.
El aprendizaje visual puede ser muy beneficioso para diferentes metodologías dentro de la cultura organizacional de una empresa. Proporcionar acceso a herramientas, recursos y plataformas visuales, fomentar la creación de contenidos visuales internos y promover la colaboración basada en imágenes son formas efectivas de integrar el aprendizaje visual en el día a día empresarial.
5 beneficios del aprendizaje visual
La educación disruptiva –o estrategias de aprendizaje y desarrollo (L&D)– es la función responsable de potenciar el crecimiento de los empleados dentro de una organización, así como desarrollar sus conocimientos, habilidades y capacidades para impulsar un mejor desempeño laboral.
Usualmente, son estrategias desarrolladas por los integrantes del equipo de recursos humanos y manejo de talento de una empresa. En este contexto, el aprendizaje visual es una herramienta muy útil para la formación de personal, capacitaciones, inducciones, talleres y otros proyectos educativos que tienen como finalidad el éxito profesional de los trabajadores.
Algunos de los beneficios de incluid el aprendizaje visual para L&D son:
- Mejora la retención y comprensión:
Las imágenes y gráficos llamativos incrementan la comprensión de información compleja de manera más rápida y efectiva. De igual modo, aumentan la retención, garantizando que los conocimientos clave perduren en la memoria a largo plazo.
- Estimula la creatividad y la innovación:
El aprendizaje visual fomenta un ambiente donde la creatividad puede florecer, incrementando el índice de propuestas de ideas y soluciones creativas a los desafíos empresariales, impulsando así el crecimiento y la innovación.
- Facilita la comunicación efectiva:
Las presentaciones visuales permiten exponer información densa de manera creativa y concisa. Las imágenes trascienden las barreras lingüísticas, asegurando que todos los miembros del equipo estén en la misma página.
- Aumenta la participación y motivación:
Las imágenes dinámicas y videos educativos capturan la atención, generando incremento en la participación y motivación para aprender. Esto se traduce directamente en un equipo más comprometido y productivo.
- Adaptable y accesible:
Ya sea a través de infografías, videos instructivos o diagramas interactivos, el aprendizaje visual se adapta a las necesidades y ritmo de cada individuo.
Además, la mayoría de las plataformas de aprendizaje visual son accesibles desde cualquier dispositivo, permitiendo a los empleados aprender en cualquier momento y lugar, lo que es esencial en un mundo empresarial globalizado y dinámico.
Al integrar de manera efectiva estas herramientas visuales, las empresas pueden crear una cultura de aprendizaje dinámica y adaptable. Ayudando a mejorar las habilidades y el conocimiento de los empleados, e impulsar la innovación y la excelencia empresarial. Preparando así a los miembros del equipo para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades en un futuro empresarial en constante cambio.
¿Cómo potenciar el aprendizaje visual con infografías?
Las infografías son una poderosa herramienta visual que combina datos, imágenes y texto para explicar conceptos complejos de manera simple y efectiva. En el entorno empresarial, las infografías persuasivas pueden utilizarse para presentar estadísticas clave, estrategias de mercado y procesos internos de manera visualmente atractiva, facilitando una comprensión rápida y profunda.
Cuando se utilizan para el aprendizaje visual, es importante asegurarse de que las infografías sean algo más que llamativas y atractivas. Aquí están nuestros mejores consejos –con ejemplos específicos– que puedes implementar en tu próxima infografía.
1. Minimiza los textos
Es necesario algo de texto para configurar e impulsar adecuadamente la historia. Pero exagerar con las palabras frustra el propósito del aprendizaje infográfico y del aprendizaje visual en general. Después de todo, si la lección se dice mejor con palabras, entonces úsalas.
No existen reglas establecidas con respecto al texto en las infografías de aprendizaje visual, pero la edición es importante. Si resumes la lección en algunas áreas que la audiencia debería aprender, cualquier texto que no respalde el tema primordial debe eliminarse.He aquí un ejemplo:
2. Utiliza datos para simplificar conceptos complejos
Las infografías son especialmente adecuadas para utilizar el diseño para explicar los conceptos básicos de un tema complicado. Las infografías pueden mejorar el aprendizaje al establecer conexiones, distinciones, patrones, procesos y más.
Eso podría significar compartir estadísticas y hechos relacionados con un área de controversia o de importancia social. Por ejemplo, esta infografía ofrece un puñado de estadísticas sobre personas desplazadas, lo que resume un tema complejo y desgarrador y facilita la comprensión del alcance de esta tragedia.
Relacionado: Símbolos comunes y sus significados: Cómo usarlos en el diseño
A veces, comprender un tema consiste tanto en aprender lo que no es como lo que es. Las infografías pueden ayudar a simplificar conceptos y mejorar el aprendizaje visual mediante el uso de comparaciones.
Los diagramas de Venn son una opción ideal para ver conexiones y diferencias, ya que muestran dónde se superponen dos (o más) elementos y dónde no.
Otros tipos de infografías son ideales para hacer que conceptos complejos sean digeribles:
- Infografía de línea de tiempo
- Infografías geográficas
- Gráficos de torta
- Nubes de palabras
- Hoja de ruta
3. Haz que la información cale en tu audiencia
Tres componentes importantes para el uso eficaz de la infografía en el aprendizaje visual son:
- Visualización de datos
- Organización de la información
- Iconografía e ilustración
Hay muchas maneras en que las infografías pueden mejorar los resultados del aprendizaje, garantizando que la información realmente permanezca en la audiencia, y la ciencia del cerebro es una de las principales razones para ello.
Según los investigadores, el procesamiento visual representa más de la mitad de la corteza cerebral, o su superficie. Eso significa que una enorme cantidad de energía en nuestro cerebro se dedica a percibir y procesar información visual.
Ahora veremos más en profundidad cómo puedes hacer que la información sea pegajosa y cale en tu audiencia:
Visualización de datos
Además de reducir el texto a la cantidad mínima necesaria y simplificar conceptos, el uso de herramientas como la visualización de datos puede ayudar a la audiencia a absorber información y hacer que el aprendizaje sea permanente.
A veces eso significa usar una visualización de big data en una infografía de aprendizaje. Aquí hay un gran ejemplo de esto de la agencia de noticias Reuters, que visualizó el impacto de los desechos plásticos, comparándolos físicamente con los principales hitos mundiales.
Explora: Reuters: Botellas de plástico vendidas en los últimos 10 años vs. Nueva York (en inglés)
¿Por qué funciona? Todos tenemos una imagen de los rascacielos de la ciudad de Nueva York en nuestra mente. Ver una montaña de botellas de plástico eclipsar incluso a los rascacielos más altos de Manhattan nos recuerda la lección de que se desecha más plástico de lo que las cifras podrían lograr (4 billones de botellas en 10 años).
Organización de la información
Las infografías son herramientas especialmente útiles cuando se trata de organizar información. Para algunos tipos de infografías, el formato permite al creador compartir diversos tipos de información, todo en una sola imagen grande.
En esta infografía sobre la historia de Google, la audiencia obtiene una experiencia de múltiples capas organizada en un formato de línea de tiempo familiar e intuitivo.
¿Por qué funciona? Las infografías de línea de tiempo son especialmente útiles para comunicar fechas, épocas u órdenes de eventos. Pero la estructura visual de esta infografía permite ampliar la información mediante el uso de íconos, colores y opciones de diseño.
Iconografía e ilustraciones
Agregar iconografía e ilustraciones en infografías pueden mejorar el aprendizaje visual al establecer una nueva conexión en la mente de la audiencia. Combinar una información con un ícono o una ilustración puede unirlos para siempre en la mente del espectador.
En esta infografía sobre cómo prepararse para la temporada navideña, las ilustraciones de la parte superior resumen las explicaciones detalladas que siguen.
¿Por qué funciona? Porque el estilo de las ilustraciones es atractivo y su contenido permite al público captar rápidamente la esencia de cada consejo, mientras que el cuerpo de la infografía les ofrece la imagen completa.
4. Apoya el pensamiento crítico
Como dijo el filósofo romano Séneca: “Mientras enseñamos, aprendemos”. En otras palabras, si quieres asegurarte de que tu audiencia está aprendiendo, pídeles que te expliquen.
El mismo acto de crear una infografía es una excelente manera de enseñar o capacitar a casi cualquier persona. Herramientas como Venngage facilitan compartir una lección con la audiencia y asignarles la responsabilidad de encontrar el formato, el contenido y el diseño ideales para crear su propia infografía.
Al crear infografías para el aprendizaje visual, concéntrate en aspectos como si el formato mejora la comprensión, si la información crea una impresión falsa, o si se utilizan los tipos correctos de visualizaciones de datos.
Si aún no estás seguro de qué formatos y gráficas usar, te mostramos algunos tipos comunes:
- Gráficos de línea: Traquea el cambio a través del tiempo
- Gráficos de barras: Compara valores
- Gráficos de torta: Muestra partes de un todo
- Diagrama de Venn: Ilustra relaciones entre variables
Relacionado: Cómo utilizar la visualización gráfica en tu infografía
Otros métodos para apoyar el aprendizaje visual:
Diversificar los métodos de aprendizaje visual es fundamental para aumentar el compromiso de los miembros de un equipo y difundir información de manera creativa y fácil de digerir.
Al integrar métodos interactivos, tecnologías emergentes y comunidades de aprendizaje, las empresas pueden cultivar un entorno de desarrollo profesional continuo y adaptarse rápidamente a las demandas cambiantes del mercado, asegurando el crecimiento sostenible y la excelencia empresarial.
Algunos métodos útiles que incorporar a tu organización son:
Material de video
Los videos educativos son una opción versátil para formación de personal. Desde tutoriales paso a paso y seminarios web, hasta sesiones o capacitaciones en vivo, los videos ofrecen una experiencia de aprendizaje inmersiva y participativa.
Y por otro lado, las sesiones de capacitación en vivo brindan una oportunidad para la interacción, ya que se puede incorporar el uso de encuestas y colaboración en tiempo real, creando así un entorno de aprendizaje participativo y enriquecedor.
Crea videos como parte de tu estrategia de formación para que tus empleados puedan acceder a material educativo relevante en cualquier momento y lugar, permitiéndoles un aprendizaje continuo y adaptable.
Mapas conceptuales interactivos
Las plantillas de mapas conceptuales son herramientas visuales que ayudan a explicar conceptos de manera jerárquica y conectada. En un entorno empresarial, los mapas conceptuales pueden utilizarse para explicar procesos y datos importantes, planificar proyectos, hacer brainstorming y desarrollar estrategias.
Por otro lado, los mapas conceptuales son excelentes herramientas para facilitar la colaboración en equipo y la resolución creativa de problemas.
Diagramas y gráficos
La visualización de datos es muy importante en muchas capacitaciones. Existen miles de tipos de plantillas de diagramas y gráficos que ayudan a condensar información pesada en puntos clave concisos, llamativos y fáciles de digerir.
En el espacio de trabajo, los diagramas de proceso ayudan a visualizar las etapas de un proceso o sistema de manera clara y ordenada; lo que puede mejorar el flujo de trabajo de un equipo. Y al identificar posibles cuellos de botella y áreas de mejora, los empleados pueden optimizar procesos y aumentar la eficiencia operativa.
Realidad virtual y realidad aumentada
Tanto la realidad virtual como la realidad aumentada ofrecen experiencias de aprendizaje visual inmersivas. Los empleados pueden participar en simulaciones realistas, explorar entornos virtuales y manipular objetos en 3D.
Estas tecnologías proporcionan una experiencia de aprendizaje práctica y envolvente, especialmente útil para entrenamientos que involucran habilidades técnicas o de manipulación física.
Preguntas frecuentes sobre el aprendizaje visual
¿Qué es el estilo de aprendizaje visual?
El estilo de aprendizaje visual es una forma particular de entender la información a través de gráficos, mapas conceptuales, infografías, diagramas y otros elementos visuales. Las empresas que manejan el aprendizaje visual tienden a avanzar más rápido en la optimización y la creatividad –dentro y fuera del ámbito laboral–.
¿En qué consiste el aprendizaje visual?
El aprendizaje visual consiste en utilizar representaciones visuales para ayudar a comprender y retener la información de manera más efectiva. Este enfoque de aprendizaje se centra en que las personas pueden aprender más efectiva y rápidamente cuando ven la información con elementos visuales, en vez de en bloques de textos.
¿Cómo influyen las infografías en el aprendizaje visual?
Las infografías pueden simplificar la información compleja, mejorar la retención de la información, facilitar la comprensión, estimular el interés y la participación activa, fomentar el pensamiento crítico y a su vez, son versátiles y adaptables para cualquier ámbito empresarial. Lo que las hace un recurso perfecto para el aprendizaje visual dentro de una organización.
¿Qué otras herramientas potencian el aprendizaje visual?
Existen muchos otros recursos visuales –además, interactivos– que pueden apoyar el aprendizaje visual: las sesiones en vivo, las plataformas de aprendizaje en línea, la realidad virtual, la realidad aumentada, el microaprendizaje a través de dispositivos móviles y los foros y comunidades en línea son estrategias para diversificar el aprendizaje visual en el ámbito del desarrollo profesional continuo.
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La colaboración global facilitada por el aprendizaje visual amplía horizontes, enriqueciendo la diversidad de pensamiento y propiciando un ambiente de trabajo verdaderamente global. Pero más allá de las fronteras, el aprendizaje visual construye puentes entre empleados, inspirándose a compartir conocimientos y a colaborar para alcanzar objetivos comunes.
Con Venngage, adoptar estrategias de aprendizaje visual dinámicas es mucho más sencillo. Desde infografías poderosas, gráficos dinámicos y mapas mentales llamativos, hasta reportes concretos, presentaciones creativas, guías con diseños únicos, whitepapers breves, ¡y mucho más!
Las plantillas infográficas prediseñadas de Venngage son el ejemplo de que el aprendizaje visual es una herramienta polifacética que no solo informa, sino que también inspira.
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