La planificación del desarrollo de los empleados es un proceso detallado para mejorar la productividad y la eficacia de los empleados dentro de una organización. Este tipo de plan suele implicar la identificación de metas y objetivos específicos para los empleados y la descripción de las medidas que deben tomarse para alcanzarlos. Un plan de desarrollo de los empleados puede incluir un calendario de ejecución y un sistema de seguimiento de los progresos y medición de los resultados. Cuando se aplica correctamente, la planificación del desarrollo de los empleados puede beneficiar a los directivos y supervisores que buscan mejorar el rendimiento general de su equipo. Además, este tipo de plan puede ayudar a fomentar un entorno de trabajo positivo al proporcionar a los empleados un sentido claro de dirección y propósito. Debe incluir algunos elementos clave para una planificación eficaz del desarrollo de los empleados. En primer lugar, identifique las metas y objetivos que espera alcanzar con este plan. Cree un sistema de seguimiento de los progresos y de medición de los resultados. También debe incluir

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