El desarrollo del talento es un proceso que las organizaciones utilizan para identificar y cultivar las habilidades y competencias de los empleados. Una estrategia de desarrollo del talento bien definida permite a las organizaciones identificar y cultivar el potencial de sus empleados y les ayuda a hacer crecer sus carreras. Establecer programas de formación permite a las empresas desarrollar las habilidades de sus empleados. Los programas de formación ayudan a los trabajadores a aprender nuevas habilidades que pueden utilizar en el trabajo. Sin embargo, el aprendizaje no debe detenerse una vez finalizado el programa de formación. Los empleados también deben tener la oportunidad de aprender de sus compañeros y jefes. El aprendizaje en el puesto de trabajo permite a los trabajadores aplicar lo aprendido en un programa de formación a un entorno real. También les ayuda a establecer relaciones con sus compañeros y supervisores. Para que el desarrollo del talento tenga éxito, las empresas deben crear una cultura del aprendizaje. Hay que animar a los miembros del equipo a hacer preguntas, asumir riesgos y aprender de los errores. Las organizaciones también deben proporcionar a los empleados

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