La formación en competencias interpersonales se centra en el desarrollo de habilidades interpersonales para el éxito en el lugar de trabajo. Estas habilidades incluyen la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y el pensamiento crítico. Mientras que las habilidades duras son esenciales para realizar tareas específicas, las blandas son vitales para interactuar con los demás y gestionar las relaciones. Mientras que las duras pueden aprenderse mediante la educación formal o la formación en el puesto de trabajo, las blandas son más difíciles de enseñar. Por ello, muchas empresas recurren a programas de formación en habilidades sociales para ayudar a sus empleados a desarrollar estas habilidades esenciales. Existen varios programas de formación en habilidades interpersonales, pero la mayoría se centran en el desarrollo de la comunicación y la creación de equipos. La formación en habilidades de comunicación puede ayudar a los empleados a aprender a expresarse verbal y no verbalmente. La formación en habilidades de creación de equipos puede ayudar a los trabajadores a aprender a trabajar juntos de forma más eficaz como una unidad. La formación en habilidades interpersonales puede ser

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