El programa de incorporación incorpora una visión general de las metas y objetivos del equipo. La formación sobre las políticas y procedimientos de la empresa debe abarcar el código de conducta, la política de asistencia y las medidas de ciberseguridad. Los profesionales de recursos humanos encontrarán útil esta lista de control para la incorporación de nuevos empleados. Tiene en cuenta los pasos que hay que dar para ayudar a los recién contratados en la transición a sus nuevas funciones. Al incorporar a un nuevo empleado, hay que realizar varias tareas para que se integre en la organización. Disponer de una lista de control para la incorporación de nuevos empleados le ayudará a conseguirlo. Una lista de control describe todos los pasos necesarios para la incorporación. También proporciona una experiencia de orientación fluida para el nuevo empleado, de modo que se sienta más comprometido y conectado con su empresa. Estos son los elementos que puede incluir en una lista de control de incorporación de nuevos empleados. Las tareas más comunes son: Rellenar el papeleo Recibir

Leer mas >