El diagrama de flujo del proceso de terminación de empleados es un proceso para finalizar el empleo, incluyendo la desvinculación y la entrevista de salida. La terminación involuntaria puede ser apropiada cuando se determina que el empleado incumple el contrato laboral al violar conscientemente las políticas y procedimientos laborales, o se involucra en conductas graves como robo, violencia, etc. La terminación involuntaria no debe confundirse con el despido por motivos de redundancia, otra forma de terminación de empleados, que es la eliminación planificada de un puesto de trabajo basada en razones comerciales. La terminación involuntaria también puede ser conocida como "dimisión constructiva". La dimisión constructiva a menudo puede resultar de un cambio en las expectativas del empleador, como mayores cargas de trabajo sin aumento de salario o una reducción en las horas extra disponibles. La plantilla del diagrama de flujo del proceso de terminación de empleados es un diagrama de flujo de terminación involuntaria que te ayudará a completar el Diagrama de Flujo del Proceso de Terminación Involuntaria en menos tiempo y con excelentes resultados. Es una gran solución para tu problema

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