Cuando un nuevo empleado se incorpora a su empresa, es esencial que se sienta cómodo y bienvenido. Una forma de conseguirlo es contar con un programa de incorporación que incluya una lista de comprobación para la orientación del nuevo personal. Una lista de comprobación para la orientación del nuevo personal puede ayudar a garantizar que todos los nuevos empleados reciban la misma información y formación básicas cuando empiecen a trabajar en su empresa. Incluya en la lista una presentación del nuevo empleado a su supervisor y compañeros de trabajo. Organice una visita por las instalaciones de la oficina para el nuevo empleado y explíquele dónde se encuentra cada cosa. Enseñe al recién contratado a utilizar los sistemas y aplicaciones informáticos de su empresa, preséntele las políticas y procedimientos de su empresa y agréguele a los canales de comunicación de su empresa. Si incluye estos puntos en su lista de comprobación para la orientación de nuevos empleados, puede ayudar a que la transición de nuevo empleado a miembro productivo del equipo sea más suave y menos abrumadora. Con la gran cantidad de documentos que debe preparar

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