El estilo de liderazgo participativo es un tipo de supervisión que implica a los miembros del grupo en el proceso de toma de decisiones. Este estilo de liderazgo puede ser beneficioso cuando se necesitan soluciones creativas o cuando es necesaria la aceptación de un equipo. Existen varios enfoques diferentes del liderazgo participativo. Un enfoque común es el conocido como liderazgo democrático. Este tipo de liderazgo participativo implica solicitar la opinión de los miembros del grupo y tomar decisiones basadas en la opinión de la mayoría. Otro enfoque es la toma de decisiones por consenso. Este proceso requiere que los miembros del grupo trabajen juntos para llegar a una decisión unánime. Utilizar un estilo de liderazgo participativo tiene muchas ventajas. Una de ellas es que puede ayudar a promover la creatividad y la innovación. Además, el liderazgo participativo puede ayudar a crear cohesión y moral de equipo. También puede ayudar a garantizar que todos los miembros del grupo tengan voz en la toma de decisiones. Cuando expliques el estilo de liderazgo participativo a los miembros del grupo, haz hincapié en las ventajas de este enfoque.

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