Hoy en día, las redes sociales son utilizadas no sólo por la gente corriente, sino también por diversas organizaciones, políticos y famosos para interactuar con sus fans y seguidores. Mucha gente pasa el tiempo en las redes sociales consultando actualizaciones y notificaciones. Dicho esto, puede ser una excelente oportunidad para que las empresas comercialicen sus productos/servicios y busquen posibles candidatos para ofertas de empleo. Por ejemplo, LinkedIn es una plataforma que las empresas utilizan para establecer contactos y encontrar trabajo. Muchas otras plataformas de redes sociales, como Facebook, Twitter e Instagram, pueden utilizarse con fines de contratación. Aprovechar las plataformas de las redes sociales puede ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero en su proceso de contratación. Aunque algunos piensen que no es la mejor manera de conseguir los candidatos más adecuados, puede ser una gran opción para encontrar personas cualificadas. Al publicar un anuncio de empleo en las redes sociales, es esencial incluir el título del puesto, una breve descripción, los requisitos y la información de contacto. El anuncio debe ser breve y directo para captar la atención del usuario.

Leer mas >