Los líderes, como los Directores Generales, tienen muchas responsabilidades. Entre ellas, la comunicación es una de las más importantes. Su trabajo consiste en hablar con impacto en todo momento. Este requisito exige nada menos que un esfuerzo y una práctica constantes. El Director General puede hacer algunas cosas para asegurarse de que sus comunicaciones son eficaces. Debe conocer a su público y lo que quiere oír. También debe ser claro y conciso y asegurarse de que su mensaje es coherente con la marca de la empresa. Los directores ejecutivos deben estar siempre preparados para responder a las preguntas y a los comentarios. Para que las comunicaciones de los directores ejecutivos sean eficaces, deben ser auténticos. Para ser realista, debe ser la persona que en última instancia dirija e impulse la estrategia de comunicación. Por supuesto, también debe haber un director de comunicación o un director de reputación y un equipo de redes sociales. Sin embargo, las comunicaciones del CEO empiezan y terminan con el líder. Esta autenticidad es clave para crear una relación de confianza con las partes interesadas. Los directores generales deben

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